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某局班子成员检视剖析问题整改台账

  1.存在问题:思想认识上把业务工作放在了第一位,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,有时会认为学习是“软指标”,可以往后推一推,存在先把工作做好再进行学习的想法,从而导致学习的自觉性不高,学习效果不佳,学习时紧时松。
  整改措施:加强学习效果,从学深、弄懂、做实上下功夫,读原著、悟原理、学原文。将“不忘初心、牢记使命”主题教育同工作紧密结合起来,更好地做到学用结合,以学促用,指导工作更好的发展。
  完成时限:立行立改
  2.存在问题:服务意识淡化,与服务对象沟通不够,对服务对象了解不够深入。在日常工作管理中,掌握第一手情况不足,过分依赖部门、基层提供基础情况。
  整改措施:强化服务意识。积极践行为民服务宗旨,加强与服务对象的沟通和联系,加大政策宣传培训力度,进一步推动职能转变,完善服务机制,简化办事程序,不断提高服务质量和效率。加强调查研究。放下架子、伏下身子,身入基层、心系群众,加大自主调研、蹲点调研力度,问政于民、问需于民、问计于民,提高决策的科学性、措施的针对性、工作的实效性。
  完成时限:2019年11月底取得阶段性成果并长期坚持
  3.存在问题:工作落实实效性不强,缺少实质内容和具体措施。
  整改措施:强化“四个意识”,针对具体问题深入分析原因,找准问题本质,制定工作方案,明确工作步骤,转变工作中行动落实差,工作实效不明显现象。
  完成时限:立行立改
  4.存在问题:深入基层、深入群众仍有差距,帮助指导基层工作、把脉会诊,及时解决基层实际问题不够。
  整改措施:进一步强化宗旨意识,坚持把群众的愿望作为自己的奋斗目标,牢记党员初心使命。
  完成时限:2019年11月底取得阶段性成果并长期坚持
  5.存在问题:有时在向上级汇报工作时,说成绩、说亮点多……

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